ACTUALIZACIÓN DE COVID-19: Ya no se requieren máscaras en la oficina, pero aún se realizan controles de temperatura. Si está enfermo o ha estado cerca de alguien que pueda tener COVID, infórmenos ANTES de venir.
Soy un médico que escucha y está ahí para usted cuando me necesita. - Cynthia Villacís, MD
Servicios para empresas
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Atención personalizada
Certificada por la junta
Atención primaria directa (DPC) como beneficio para empleados
Como propietario de una pequeña empresa, sin duda usted prioriza el bienestar de sus empleados, pero el costo del seguro médico tradicional puede presentar un desafío.
Afortunadamente, Direct Primary Care (DPC) ofrece una solución viable que puede beneficiarlo tanto a usted como a sus empleados.
Los empleadores que brindan cobertura tienen la opción de combinar DPC con varios acuerdos de seguro, como planes con deducibles altos, planes autoasegurados o planes de salud compartida. Esta combinación puede generar importantes ahorros de costos y al mismo tiempo ofrecer beneficios integrales de atención médica.
Algunos empleadores también pueden optar por brindar membresías a sus empleados como un beneficio independiente si no pueden pagar una cobertura adicional y no están obligados por ley a brindar seguro médico.
DPC permite a sus empleados acceder a una atención personalizada y oportuna, garantizando que reciban la atención que necesitan sin la carga financiera del seguro tradicional.
Con los servicios de telemedicina, pueden recibir tratamiento cómodamente para muchas afecciones de salud sin tener que faltar al trabajo para asistir a citas o salir de casa cuando están enfermos.
Al ofrecer DPC como una opción de atención médica, no solo demuestra su compromiso con la salud de los empleados, sino que también brinda un valioso beneficio que puede mejorar su bienestar general.
Si está interesado en explorar opciones para un plan autoasegurado, puedo brindarle recomendaciones para que un corredor calificado lo ayude más. ¡Déjame saber si quieres más información!
Servicios cubiertos
- Exámenes físicos previos al empleo
- Visitas de cuidados agudos por enfermedades (bronquitis, infecciones de la vejiga, alergias)
- Lesiones menores (esguinces, puntos básicos)
- Manejo de cuidados crónicos (diabetes, obesidad, hipertensión, asma/EPOC, hipotiroidismo, depresión, ansiedad, etc.)
- Exámenes físicos anuales de bienestar para adultos y niños
- Extracción de cera de oídos
- En laboratorios domésticos: glucosa por punción digital, prueba de embarazo en orina, estreptococos rápidos, análisis de orina.
Servicios no cubiertos:
- Los análisis de sangre que se envían al laboratorio pueden cargarse al empleador, al empleado o al seguro. Mis precios de laboratorio reducidos son solo si los pago fuera del seguro.
- Vacunas, pruebas de COVID o gripe.
- Estudios de imágenes.
- Servicios médicos recibidos fuera de Health Connections.
- Honorarios de patología o radiólogo.
No podemos:
- Hacer casos de compensación laboral
- Examinar drogas a empleados/pacientes actuales
- Brindar atención a personas cubiertas por Medicaid o Medicare de KY debido a regulaciones gubernamentales (el Dr. Villacis no está "opted out") Recetar sustancias controladas continuas (por ejemplo, ativan, percocet, Ritalin)
- Proporcionar atención hospitalaria u obstétrica cuidado
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